编号:1954
1)候选人拥有24年大型制药企业生产、技术质量、销售、行政管理、并购、GMP建设管理经验;
2)10年大型企业管理经验,曾担任多家上市公司总经理;
3)由于候选人要求,本简历不透露候选人曾任职公司名字。
2007.02 -- 至今 分公司总经理
2005.12 -- 2007.02 质量中心主任
2007.02 -- 至今
1)2007年公司新基地开工建设不久,主动要求提前进行工厂搬迁,进行厂房拆除、土地处置,在土地价格下滑之前进行了拍卖,为股东赢利3000万元;
2)为保证市场需求,积极克服困难进行委托生产,最终形成三地生产的格局,保证了每年30%增长的销售要货需求;
3)在投资紧张的条件下,精心组织,积极进行新基地建设,克服了雪灾和地震的影响,于2009年3月全面完成了新基地建设,完成建筑面积36000㎡,绿化面积32000㎡,其中净化面积4200㎡,新购设备80台套的建设工作,2009年8月顺利通过5个剂型的GMP认证,9月拿到了证书;
4)积极进行技术改造和新产品试制,为提高劳动生产率和降低生产成本为市场提供增长支持,某治疗咽炎、喉炎、扁桃体炎产品由传统的手工泛丸改为了机器制丸,生产周期由35天缩短为10天,质量提高、产量扩大,试制上市了5个新品种;
5)每年进行两个品种的中药保护工作,新批准了两个中保品种、延期保护了两个中保品种;加强内部管理工作,每年产值利润均增长30%,生产成本每年节约140万元,管理费用节约120万元;
6)加强人才培养,为公司发展提供人才支持,每年新招大学生20-40人;
7)加强质量管理和安全管理工作,三年来产品出厂合格率100%,市场抽检合格率100%,通过了省、市药监局的现场突击检查,未发生一起重伤事故和财产损失;
8)积极协调对外关系,获得了12万元经营者税收奖励、省、市药监局、成华区街道办事处、经开区政府、区公安局的表扬。
2005.12 -- 2007.02
1)将检验工作和现场质量监控工作由生产剥离出来,统一由质量中心管理,强化了现场质量监控工作,设立GMP管理科,负责全公司GMP管理工作,新增大学生和检验仪器设备,从人员和设施上保证了产品质量,通过了口服液和锭剂的GMP认证,全年未发生内部和市场的质量事故。
2005.03 -- 2005.12 公司董事
1)负责对某生物子公司、某制药公司的管理;
2003.01--2005.03 董事、副总经理
1)负责收购原某药业公司,5个月时间,完成了公司重组、成立工作,10个月完成了公司异地搬迁改造和GMP认证工作,完善了生产、技术、质量机构设置和制度建设,进行了正常生产,协助总经理进行了销售工作。
2001.02 -- 2002.10 副总经理
1)利用自己的专业知识、经验和判断,帮助公司选择标的进入医药行业,参与并购全过程,完成了并购公司的重组,代表公司进入并购公司进行管理,工作期间,理顺了公司基础管理工作,建立了生产计划、生产调度、成本管理、设备管理、质量管理制度,通过了生产许可证换发,加强了GMP管理。
曾担任:车间主任、党支部书记、董事会秘书、总裁办主任、总裁助理、南方部经理
1)在车间工作期间,确定了质量监控点,设置了工艺员、现场质检员岗位,推行了全面质量管理,试制上市了天麻素注射液、草乌甲素注射液、血塞通注射液、维生素C5ml注射液,小容量注射液年产量由4000万只增加到2亿支,大容量注射液年产量由50万瓶增加到800万瓶,10年未发生一起严重不良反应;
2)负责公司行政管理工作期间;
3)负责公司上市工作由项目选择→资料准备→省政府增加指标→国家经贸委立项→国家计委立项→上市辅导机构选择→上市发行机构选择→证监会发审委通过全过程;
4)负责公司技术质量工作期间,通过与国外专家的合作,推行公司内部GMP技改和软件的学习、修改、完善,公司某原料药车间通过瑞士诺华公司检查,产品出口到非洲; 5)负责南方部销售工作期间,通过大力整合各地办事处,制定销售管理制度,加强学术推广和会议营销,主推特色、新产品的销售,巩固和发展三甲医院的销售,同时在全国零售连锁市场整合的过程中,抓住时机拓展OTC市场,销售额由12000万元增加到15000万元。
本候选人学历为研究生,由于涉及到候选人在职公司的利益已屏蔽研究生学历,如需了解请联系010-57389079