同事一月拿几千元，自己却仅拿几百元。朱先生拿了10年的不平等工资。7月1日，记者从鹤壁市山城法院了解到，法院最终作出朱先生所在单位给其补10年间同工同酬差额工资38万余元的判令。
2007年至2009年，朱先生的工资单显示：他的月平均实发工资分别是434元、545元、541元；2010年1月至9月，朱先生平均实发工资544元。而同期，朱先生同单位正式工的工资则在2900元至3400元之间。
2012年10月，朱先生将自己的遭遇反映给劳动仲裁部门，要求单位支付其同工同酬等诉求。
2012年10月，劳动仲裁部门作出裁决，要求单位支付朱先生同工同酬工资差额；为朱先生补缴养老保险金。
朱先生所在单位接到裁决后，遂将朱及其下属第三方公司起诉到法院。
法院最终判决，朱先生的单位为朱先生补发2000年7月22日至2010年10月同工同酬工资差额270551元；并为朱先生补发2008年1月至2010年8月二倍工资差额111441元。驳回原被告双方的其他诉讼请求。
7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，同工不同酬现状将有望改变，新劳动合同法将会让临时工有尊严地拿到劳动报酬。
