行政人力资源总监

工作职责：

1）负责公司综合运营、协调工作；

2）负责国家相关部门各类考察、考核任务中公司各相关部门的协调、执行工作。

3）参与企业重大决策，协调相关部门的职能、业务、人员关系，监督和保证企业管理机制和各种资源的有效运行及工作目标的实现，确保公司资产安全、公司经营运转正常。

岗位要求：

1）人力资源相关专业本科（含）以上学历；

2）至少五年以上中型以上生产制造行业同岗位管理经验，具有医疗器械行业经验优先；

3）熟悉行政管理、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验；

4）具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神；

5）具有一定管理高度，有创见，具有良好的业绩基础；

6）具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神；

7）认同企业发展理念，愿与企业共同发展。