第一财经日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司三方联合出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示，与2011年相比，万科A、中集集团、中国平安、平安银行、长城开发、民生银行等6家上市公司的总经理薪酬继续平稳保持在前10名以内。其中万科董事、总裁郁亮2012年薪酬为1368万元，继续排名第一。
华远地产、新华保险、紫金矿业以及美的电器的总经理薪酬今年跻身前十。2011年的广发证券、招商银行、太平洋和中信银行4家公司的总经理薪酬则跌出了前十。
郁亮：A股最贵总经理
郁亮1965年出生，1988年毕业于北京大学国际经济学系。1990年加入万科，1996年任公司副总经理;1999年任公司常务副总经理兼财务负责人;2001年起任公司总经理。
郁亮与王石的权力交接是在2004年。当年9月，王石宣布，万科已经完成了第一代管理层向第二代管理层交班的过程，以郁亮为核心的第二代管理层将全面替代以王石为核心的第一代管理层。
郁亮真正走到台前则是在2011年王石远赴哈佛读书后。万科的“郁亮元年”正式开始了。
和王石火暴的性格不同，财务出身的郁亮“细腻、踏实”。在郁亮的掌舵下，万科的发展果敢而稳健。2012年，万科的销售金额超过1400亿元，再度刷新行业纪录。同时，“招保万金”的平均净负债率为42.5%，而万科为23.5%，谨慎的财务风格一目了然。
尽管在很多人心里，王石是万科永远的代名词，但郁亮仍然用自己的成绩和管理方式为万科留下了鲜明的“郁亮元素”。5月17日，郁亮攀登珠峰归来，有人说他是模仿王石，但他说自己只是在传承“王石播下的基因”。
资历深，金融、地产行业居多
纵观前10位最贵的总经理，一个共同点是老资历多：郁亮加盟万科23载，麦伯良为中集集团效力31年，洪崎从1996 年就开始担任民生银行总行营业部主任，马明哲自平安保险公司1988年成立以来就一直为公司服务，而孙秋艳则从1987年就加入了华远集团。
相对来说，2010年担任新华保险执行总裁的何志光在公司中资历较浅。不过何志光有30年的保险行业的从业经历，同样是行业资深。
前10位最贵总经理中，4位来自金融、保险业，2位来自房地产业。值得一提的是美的电器的总裁方洪波，他是前10名中唯一一名民营制造业企业上榜的总经理，以480万元的薪酬跻身第10位。
2012年10月，理查德·杰克逊辞去平安银行行长职务。明年的薪酬榜上可能将看不到他的身影。接替他的是邵平，2012年底邵平已正式履新。
从年龄和性别看，前10位最贵总经理中有9名是男性，平均年龄为53岁。46岁的方洪波以两岁的优势取代郁亮成为最年轻的最贵总经理。
公司业绩参差不齐
都说有钱要花在刀刃上，上市公司舍得为高管下血本，回报如何呢?
从前10位总经理所属公司的业绩看，有3家公司的钱花得比较值，分别是民生银行、万科、平安银行，其2012年的净利润分别同比上涨了34.54%、30.4%和30.39%。洪崎、郁亮、理查德·杰克逊堪称最会自己赚钱也最会为公司赚钱的总经理。
而长城开发看起来则花得有点冤：2012年，公司净利润总共才9400万，比上年下降62.8%，其支付给总裁郑国荣的薪水为485.91万元。同样业绩大滑坡的还有中集集团，2012年，其净利润为19.39 亿，同比下降47.46%。
