1）熟悉医药行业并有医药企业单位七年以上人力资源管理工作经验且精通GMP管理；

2）具备人力资源理论知识，熟悉国家相关政策及法律法规，在人力资源规划、流程与组织结构设计、工作分析、职位设计、人员招募与选拔、人才培养与开发、员工关系管理建设等方面具有实践经验；

3）具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力。

1）对医药信息具有很强的理解及分析总结能力，熟悉药品研发、销售的各个环节，学习能力强，能较快地掌握产品的相关理论知识，成为专业化药品临床推广工作的先行者；

2）4年：新药研发人员—医药代表—市场部助理—代理商分销管理经理—产品推广经理，已积累药品市场推广及营销管理方面的相应工作经验；

3）人际交往能力强，亲和力好，注重团队合作，能带领下属员工形成强有力的凝聚力和战斗力；

4）CET-6级，有较强的听、说、读、写能力，在与德国活力素公司合作过程中经常参与德方专家在中国的接待工作，能熟练地进行英文文献的查阅检索，能与国外客户、同事一起协同工作；

5）乐观向上，思维灵活，责任心强，遇事积极主动，考虑周全，可承受较大工作压力；

6）适应能力强，能适应频繁出差，擅于筹备组织学术会议、产品推广会、员工培训等各种市场支持活动。

1）性格开朗阳光，抗压能力强，2005年起从事临床销售，2009年4月至今从事管理工作，熟悉医院开发、临床药品学术推广，团队的管理、激励，医院有一定客户资源，善于处理客情关系。

1） 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

2） 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3）具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4） 良好的口头及书面表达能力；

5） 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

6） 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

7） 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

8） 具有高度的工作热情和责任感。

由于候选人的要求故隐去2005年后工作经验，如有需要请联系010-57389079